近日，有網(wǎng)友曬出疑似騰訊內(nèi)部發(fā)布的通報：WXG 某項目組負責人葉某在職期間，因私自泄露公司敏感信息，被公司辭退并列入黑名單，永不錄用。相關話題迅速登上熱搜。

據(jù)悉，葉某 2025 年兩次斬獲騰訊最高績效評級 "outstanding"，這份頂尖業(yè)績也成為其拿到高額年終獎的重要原因。

騰訊的績效評定分為 Outstanding、Good、Underperform 三檔。Outstanding 對應原 4-5 星，嚴格控制在團隊前 10% 至 20% 的績優(yōu)員工。獲得這一評級的員工，年終獎通?？蛇_ 6 個月月薪及以上。

根據(jù)網(wǎng)上曝光的騰訊郵件信息，葉某在任職期間，將公司敏感信息發(fā)送給外部人員，導致相關信息泄露至外部平臺，在公司內(nèi)外造成嚴重不良影響。

通報顯示，葉某的行為觸犯了 " 騰訊高壓線 " 第三條 " 信息安全違規(guī)及泄露機密 "（1. 泄露或打聽薪資的行為；2. 故意或不當操作（包括但不限于不當配置、上傳外部共享空間等）導致公司內(nèi)部敏感信息泄露的行為），現(xiàn)已被公司辭退，被列入黑名單，永不錄用。

對于葉某違反《管理干部違紀處罰辦法》相關規(guī)定的處罰情況，公司會另行進行發(fā)文。

編輯 段筠 /編審 黃聰 /簽發(fā) 蒲謀