實際上，國信證券及其子公司今年高管變動并不少。6 月 29 日，國信證券同意聘任任福賓為公司合規(guī)總監(jiān)，待取得監(jiān)管認可后正式履職，并免去陳勇合規(guī)總監(jiān)職務。袁超則辭去公司首席營銷官職務。4 月 30 日，公司同意委派廖銳鋒為國信資本董事，推薦為董事長人選。4 月 17 日，公司免去陳華公司副總裁職務，并不再委派陳華擔任國信資本董事。
串聯(lián)來看，國信證券年內(nèi)高管調(diào)整并非孤立的人事更替，而是系統(tǒng)性布局。從 4 月國信資本換帥、6 月合規(guī)總監(jiān)履新，到 7 月副總裁層級及資管子公司 " 一把手 " 委派，今年整體呈現(xiàn)出由子公司到總部、由后臺到前臺的遞進節(jié)奏。
兩名副總裁獲聘
本次公告中，周中國與閔志鋒兩名副總裁獲聘，且均為內(nèi)部提拔。
周中國出生于 1973 年，擁有超過 20 年的金融及財務管理經(jīng)驗。進入證券行業(yè)前，他曾任職于華為技術(shù)有限公司，這段科技企業(yè)經(jīng)歷為其日后在金融領域的財務管理和定價策略提供了跨行業(yè)視角。
履歷顯示，周中國 2000 年加入國信證券后，曾任國信證券資金財務總部總經(jīng)理助理、資金財務總部副總經(jīng)理、人力資源總部副總經(jīng)理、資金財務總部總經(jīng)理、人力資源總部總經(jīng)理、公司財務負責人，國信資本董事長等職務。
2024 年 4 月，周中國被委派擔任國信弘盛私募基金管理有限公司董事長，接替成飛的職務，進一步拓展了他在私募股權(quán)投資領域的管理職責，推動國信證券在股權(quán)投資業(yè)務的布局與發(fā)展。2026 年 1 月，融中研究發(fā)布 "2025 年度中國股權(quán)投資排名 " 榜單，周中國入選 "2025 年度中國最佳私募股權(quán)投資人 TOP100"。
另一名一同獲聘為副總裁的閔志鋒，出生于 1980 年，同樣在國信證券從業(yè)多年。曾任國信證券固定收益事業(yè)部自營投資部副總經(jīng)理（主持工作）、總經(jīng)理，固定收益投資管理總部副總經(jīng)理、交易部總經(jīng)理、做市業(yè)務部總經(jīng)理，金融市場總部副總經(jīng)理等職務。現(xiàn)任國信證券副總裁兼金融市場總部總經(jīng)理。
方強結(jié)束一年代行，擬正式出任資管子董事長
本次公告的另一重要變動，是推薦方強為國信資管董事長人選。一年多的代行職責后，方強迎來正式任職。
2025 年 4 月，彼時由于成飛不再擔任國信資管第一屆董事會董事、董事長，公司推舉公司董事、總經(jīng)理方強代為履行公司董事長職責，并擔任法定代表人。同年 6 月，國信證券決定委派方強擔任國信資管董事。此番由代行轉(zhuǎn)為正式人選，方強正面臨資管業(yè)務轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。
在行業(yè)主動管理轉(zhuǎn)型深化的背景下，公司今年一季報顯示，資管業(yè)務凈收入為 1.1 億元，同比與環(huán)比均呈下滑趨勢。
與此同時，國信證券 2025 年完成收購萬和證券，并依托海南自貿(mào)港政策優(yōu)勢拓展跨境資管業(yè)務，方強掌舵后的國信資管如何在主動管理、跨境業(yè)務等方面實現(xiàn)突破，或是市場所關(guān)注的。
經(jīng)紀業(yè)務保持優(yōu)勢，一季度同步增長 47%
國信證券延續(xù)了 2025 年零售經(jīng)紀業(yè)務的勢頭，在今年繼續(xù)保持著經(jīng)紀業(yè)務的優(yōu)勢。
從今年一季報來看，雖然公司營收與歸母凈利潤同比均呈下滑趨勢，但利息凈收入達 6.81 億元，同比增長 127.68%；手續(xù)費及傭金凈收入為 31.36 億元，同比增長 41.72%。其中，經(jīng)紀業(yè)務手續(xù)費凈收入達 27.45 億元，同比增長 47.45%，環(huán)比增長約 20%。
國信證券在 2025 年年報中已為今年定下方向：迭代客戶分層服務體系，深化 AI 大模型技術(shù)融合應用，以數(shù)字驅(qū)動打破傳統(tǒng)服務局限，持續(xù)加碼財富管理品牌建設，擴容優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供給池。一季度的開門紅之后，這些規(guī)劃能否轉(zhuǎn)化為全年的持續(xù)動能，數(shù)字化與科技能力的落地深度將是關(guān)鍵變量。
數(shù)字化能力從財富管理向全業(yè)務鏈延伸
在經(jīng)紀業(yè)務保持高增的同時，國信證券正將數(shù)字化建設從零售端向企業(yè)全生命周期服務延伸，服務模式也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。
圍繞企業(yè)全生命周期的發(fā)展需求，公司由單點服務升級為 " 綜合解決方案提供者 "，通過產(chǎn)業(yè)投資、股債融資、資源對接、財務顧問、并購整合等方式，構(gòu)建起企業(yè)金融綜合服務體系。在財富管理端，公司打造 " 鑫投顧 "" 國信優(yōu)選 "" 國信智投 " 等品牌。
公司以 " 國信金太陽 APP" 為核心載體，推進財富管理數(shù)智化升級，同時布局人工智能與數(shù)據(jù)要素應用，打造 " 慧芯 " 智能體平臺。在公司的 " 十五五 " 規(guī)劃中，計劃實現(xiàn)從 " 數(shù)字化 2.0" 到 " 數(shù)智化 3.0" 的跨越式躍遷，重點聚焦客戶經(jīng)營、產(chǎn)品創(chuàng)設與定價、資本中介與投資交易、風險管理與業(yè)務合規(guī)、產(chǎn)業(yè)研究與專業(yè)服務、組織協(xié)同與落地執(zhí)行、國際化經(jīng)營等七大能力建設。
為落實這一戰(zhàn)略，國信證券成立了 " 金融科技委員會 "，構(gòu)建以產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師等組成的數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊伍，并在業(yè)務部門全面設置數(shù)字化專員與數(shù)字化業(yè)務代表。截至 " 十四五 " 末，該公司已形成業(yè)務側(cè) 108 人、IT 側(cè) 145 人的業(yè)技融合團隊。
