根據(jù)報(bào)道，科技巨頭甲骨文近期的大規(guī)模裁員引發(fā)了爭(zhēng)議，有前員工指責(zé)公司在裁員過(guò)程中，可能通過(guò)算法刻意針對(duì)那些持有未行權(quán)股票期權(quán)的資深員工和高績(jī)效人才。報(bào)道指出，在甲骨文于 3 月 31 日裁員約 3 萬(wàn)人后，一位在該公司工作了三十余年的前安全警報(bào)經(jīng)理在領(lǐng)英上發(fā)帖稱，裁員似乎遵循著一種 " 算法 "，專門針對(duì)高級(jí)個(gè)人貢獻(xiàn)者、中層管理人員，" 尤其是那些持有未行權(quán)股票期權(quán)的人 "。這一指控迅速引發(fā)了外界對(duì)甲骨文裁員公平性的質(zhì)疑。（新浪財(cái)經(jīng)）
36氪
20小時(shí)前
