《科創(chuàng)板日報》4 月 16 日訊（記者 徐賜豪），永輝超市今晚（16 日）披露發(fā)布了 2025 年年度報告及 2026 年一季度業(yè)績報告。

財報數(shù)據(jù)顯示，2025 財年永輝超市經(jīng)營壓力仍存，全年實現(xiàn)營收 535.08 億元，同比下降 20.82%；歸屬上市公司股東凈利潤為 -25.52 億元，較上年同期的 -14.65 億元虧損進(jìn)一步擴(kuò)大。

進(jìn)入 2026 年一季度，業(yè)績呈現(xiàn) " 營收降、利潤升 " 的分化格局：當(dāng)期實現(xiàn)營收 133.67 億元，同比下降 23.53%；歸屬上市公司股東凈利潤達(dá) 2.87 億元，同比激增 94.4%。

對于一季度營收下滑，永輝在財報中解釋稱主要是門店優(yōu)化調(diào)整導(dǎo)致規(guī)模收縮。2025 年全年至 2026 年一季度，累計關(guān)閉 394 家門店，門店數(shù)量從 2025 年初的 775 家縮減至 392 家，期間雖新開門店 11 家，但整體規(guī)模大幅收縮。

數(shù)據(jù)顯示，截至 2024 年末，永輝在全國 29 個省市的門店數(shù)量為 775 家，而到 2025 年末已降至 403 家，一年間門店數(shù)量近乎腰斬。盡管調(diào)改后門店同比營業(yè)收入增長 16.57%，單店效率顯著提升，但受整體門店數(shù)量減少影響，公司整體營收仍呈下降態(tài)勢。

與營收下滑形成鮮明對比的是，一季度利潤的大幅增長，主要得益于兩大核心舉措的落地見效。一方面，門店調(diào)改優(yōu)化，截至 2026 年 3 月，永輝已完成 327 家門店的調(diào)改升級；另一方面，供應(yīng)鏈改革初見成效，隨著商品力不斷提升及自有品牌銷售占比逐步擴(kuò)大，公司毛利率較上年同期增長 1.27%，雙重因素疊加推動盈利水平大幅改善。

值得一提的是，永輝超市 CEO 王守誠在 2026 年 " 品質(zhì)永輝 " 首屆年會上明確了轉(zhuǎn)型路徑：2024 年 6 月至 2025 年 12 月為調(diào)改第一階段，重點完成門店網(wǎng)絡(luò)梳理與經(jīng)營模式調(diào)整，聚焦賣場空間、貨盤模式、薪酬福利等方面優(yōu)化，重塑門店經(jīng)營質(zhì)量與消費體驗；2026 年進(jìn)入調(diào)改第二階段，將對現(xiàn)有調(diào)改門店進(jìn)行精細(xì)化深耕，目標(biāo)在 2027 年 6 月前實現(xiàn) " 企業(yè)健康 "。

為緩解資金壓力，支撐轉(zhuǎn)型推進(jìn)，永輝同步推進(jìn)非核心資產(chǎn)剝離與定增募資工作。公司定增計劃最初擬募集資金不超過 39.92 億元，2025 年 9 月調(diào)整為不超過 31.14 億元，截至 2026 年 3 月該計劃已進(jìn)入審核階段，資金到位后將有效降低資產(chǎn)負(fù)債率，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。

此外，4 月 16 日永輝同步公告，將通過交易所集中競價、大宗交易方式擇機(jī)減持所持紅旗連鎖 6.39% 股份，進(jìn)一步回籠資金。同日，公司宣布人事變動，副總裁、財務(wù)總監(jiān)吳凱之因個人原因辭職，聘任深耕永輝重慶、華西區(qū)域業(yè)務(wù)線的陳均為新任財務(wù)總監(jiān)。

資深零售行業(yè)張偉榮接受《科創(chuàng)板日報》記者采訪時表示，過去十年，零售行業(yè)核心是 " 規(guī)模擴(kuò)張 "，忽視單店效率，永輝也曾陷入這一誤區(qū)。如今，流量見頂、競爭加劇，單店效率、商品力、供應(yīng)鏈效率成為核心競爭力，永輝關(guān)店調(diào)改，正是順應(yīng)這一趨勢。

在張偉榮看來，對永輝自身而言，此次盈利增長，標(biāo)志著五年轉(zhuǎn)型取得階段性成果。隨著門店調(diào)改進(jìn)入尾聲、供應(yīng)鏈效率提升、自有品牌發(fā)力，2026 年永輝盈利狀況有望進(jìn)一步改善，轉(zhuǎn)型正式進(jìn)入 " 收獲期 "。

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